مباراة توظيف 25 منصب في بنك المغرب
ADVERTISEMENT
مقدمة
بنك المغرب، المعروف أيضاً باسم BKAM أو البنك المركزي المغربي، تأسس بموجب المرسوم الجديد رقم 1-59-233 بتاريخ 23 ذو الحجة 1378 هـ (30 يونيو 1959)، وهو شخص معنوي عام يتمتع بالاستقلال المالي. تم تكييف غاياته ووظائفه وعملياته بالإضافة إلى كيفية إدارته وتوجيهه ومراقبته بموجب القانون رقم 76-03 الذي يحمل نظام بنك المغرب والذي دخل حيز التنفيذ في 20 فبراير 2006، بالإضافة إلى النصوص المتخذة لتطبيقها والتي تم تعديلها.
فرص وظائف شاغرة في بنك المغرب بمدن الدار البيضاء والرباط
– (3) اقتصاديين باحثين مبتدئين
– (1) محلل مخاطر أمن المعلومات
– (1) مدير مشاريع عقارية (مهندس لوتس تقنيات)
– (3) اقتصاديين باحثين
– (1) مدير مشاريع معلوماتية
– (1) مهندس معماري مؤسسات
– (1) استشاري مهندس تقنيات المعلومات
– (1) محلل مالي (عمليات السياسة النقدية والخزانة)
– (5) اقتصاديين
– (1) مدير محفظة (صرف)
– (1) مسؤول نمذجة
– (3) محللين لمخاطر النظام المالي
– (1) مسؤول تنظيم ماكرو-احتياطي
– (2) مدراء محفظة مبتدئين
قائمة المحتوى
المهام الأساسية
1. إصدار الأوراق النقدية والعملات المعدنية.
2. تحديد وتنفيذ السياسة النقدية بهدف استقرار الأسعار.
3. ضمان سير سلس للسوق النقدي وضمان مراقبته.
4. إدارة احتياطات الصرف الأجنبي للبلد.
5. الإشراف على النظام المصرفي وضمان سيره بشكل صحيح.
6. المساهمة في الحفاظ على الاستقرار المالي.
7. مراقبة وتأمين الأنظمة ووسائل الدفع.
المهام الأخرى
– مستشار مالي للحكومة.
– وكيل الخزانة للعمليات المصرفية في المغرب وخارجه.
– المساهمة في تطوير التضمين والتثقيف المالي.
سياسة الموارد البشرية
باعتباره جهة عمل مسؤولة، اتخذ بنك المغرب الالتزام بالعمل على تطوير مهني لموظفيه، وتقدير أدائهم ورعاية رفاهيتهم.
تهدف سياستنا للتوظيف إلى تلبية متطلبات تطور مهننا والحاجة المتزايدة لخبرات البنك. تركز هذه السياسة على تخصيص الموارد وجذب الملفات الشخصية المتخصصة والمواهب العالية.
المحور الرئيسي للتطوير
التدريب هو السبيل الرئيسي لتطوير المهارات الضرورية لتطور أنشطة بنك المغرب من خلال أساليب تعلم حديثة ومتنوعة.
إدارة المسار المهني، أداة رئيسية للتنبؤ بالتطورات في مهن البنك، تلبي توقعات موظفينا من خلال تنويع مسارات مهنية وإثراء محافظ الكفاءات الفردية بشكل مستمر.
نظام المكافآت والمزايا
يعتمد نظامنا للأجور على مبادئ العدالة والاتساق. تعكس هيكليته عناصر أجور ثابتة ومتغيرة، مما يسمح بالاعتراف بمساهمات الموظفين وأدائهم الفردي والجماعي. بنك المغرب يقدم لموظفيه مجموعة متنوعة من المزايا الاجتماعية.
فرص الوظائف الشاغرة في بنك المغرب
تفضل بزيارة الوظيفة التي تهمك للحصول على مزيد من التفاصيل وللتقديم:
– (3) اقتصاديين باحثين مبتدئين
– (1) محلل مخاطر أمن المعلومات
– (1) مدير مشاريع عقارية (مهندس لوتس تقنيات)
– (1) استشاري مهندس تقنيات المعلومات
– (1) محلل مالي (عمليات السياسة النقدية والخزانة)
– (3) محللين لمخاطر النظام المالي
– (1) مسؤول تنظيم ماكرو-احتياطي
ADVERTISEMENT